NLP kao alat za sveobuhvatno upravljanje kvalitetom.

NLP u ekonomiji

NLP je u ekonomiji pronašao primjenu u upravljanju, ljudskim resursima, razvoju osoblja, prodaji, savjetovanju, coachingu, poslovnom treniranju, obuci i spajanju tvrtki. Namijenjen je članovima odbora, menadžerima, rukovoditeljima, ljudskim resursima, prodajnim predstavnicima, poslovnim konzultantima, unutarnjim i vanjskim trenerima, kao i zaposlenicima koji su dio njihovog profesionalnog razvoja.

NLP metode doprinose profesionalnom razvoju, poboljšavaju interpersonalnu komunikaciju, doprinose izgradnji povjerljivih odnosa i specifičnih ciljeva te se izravno primjenjuju u poslovnom svijetu.

NLP tehnike omogućavaju razvoj vještina koje nas podržavaju u nošenju s drugim ljudima koji doživljavaju svijet na drugačiji način od nas, omogućavaju kvalitetnije odnose s kolegama, nadređenim i klijentima te poboljšavaju kulturne barijere u multinacionalnim sredinama. Stručne tehnike predstavljanja i uvjerljiva retorika danas su osnovna komponenta moderne korporativne kulture. Mnogi rukovoditelji i poslovni savjetnici inspirirani su kreativnim i inovativnim aspektima NLP-a. Oni koriste NLP u razvoju poslovanja, team buildingu, strateškom planiranju i sveobuhvatnom upravljanju kvalitetom.

NLP u poslovanju znači

Usmjerenost na rješenje

Razmišljati na ciljani način i orijentirano na rješenje.

Izoštravanje čula

Optimizirati kapacitet opažanja.

Fleksibilnost

Učiti i razviti učinkovite strategije djelovanja.

nlp uspješan u poslovanju

Zašto je NLP tako uspješan u poslovanju?

Bez obzira na to radi li se o korporativnom razvoju ili ljudskim resursima, tržištima ili klijentima, trgovini, uslugama ili industriji, jesu li timski sukobi, upravljanje projektima, promjena procesa ili vodstva …NLP u poslovanju temelji se na humanističkom svjetonazoru. Temelji se na pretpostavci da iza svakog ponašanja postoji (nesvjesno) pozitivna namjera. Pojedinac odgovara za greške s povratnim informacijama o područjima učenja i razvoja, a ne na destruktivne kritike. S NLP-om dolazi se do prepoznavanja, uvažavanja i poticanja najboljeg načina za konstruktivno postizanje vizionarskog, vrijednosnog i ciljano orijentiranog upravljanja zaposlenicima. Na taj način NLP otvara pristup iznimnim vještinama i postignućima.

Što možete postići s NLP-om u poslovanju?

Razvijati izjave o misijama, vizije, ciljeve i strategije

Definirati precizne i motivirajuće ciljeve te odrediti postupke određivanja ciljeva

Poboljšati zadovoljstvo poslom i radnom atmosferom

Optimizirati interne komunikacijske procese

Povećati motivaciju zaposlenika

Povećati svijest o emocionalnoj inteligenciji i socijalnim vještinama

Stvoriti dugoročne izglede za zapošljavanje starijih zaposlenika

Inicijalizirati učinkovite i uspješne implementacije ciljeva

Osvijestiti percepciju osobnih snaga i polja učenja

Činiti održivu integraciju i prijenos naučenih vještina

Otkriti sukobe i omogućiti rješavanje sukoba

Razviti timove i povećati performanse

Pratiti promjene procesa

Povećati ciljani razvoj osoblja

Povećati atraktivnost poslodavca za stručnjake i rukovoditelje

hrvatska asocijacija za neurolingvističko programiranje

Adresa: Petrova 6c, Zagreb
Email: predsjednistvo@ha-nlp.com

Kontaktirajte nas