NLP kao alat za sveobuhvatno upravljanje kvalitetom.
NLP u ekonomiji
NLP je u ekonomiji pronašao primjenu u upravljanju, ljudskim resursima, razvoju osoblja, prodaji, savjetovanju, coachingu, poslovnom treniranju, obuci i spajanju tvrtki. Namijenjen je članovima odbora, menadžerima, rukovoditeljima, ljudskim resursima, prodajnim predstavnicima, poslovnim konzultantima, unutarnjim i vanjskim trenerima, kao i zaposlenicima koji su dio njihovog profesionalnog razvoja.
NLP metode doprinose profesionalnom razvoju, poboljšavaju interpersonalnu komunikaciju, doprinose izgradnji povjerljivih odnosa i specifičnih ciljeva te se izravno primjenjuju u poslovnom svijetu.
NLP tehnike omogućavaju razvoj vještina koje nas podržavaju u nošenju s drugim ljudima koji doživljavaju svijet na drugačiji način od nas, omogućavaju kvalitetnije odnose s kolegama, nadređenim i klijentima te poboljšavaju kulturne barijere u multinacionalnim sredinama. Stručne tehnike predstavljanja i uvjerljiva retorika danas su osnovna komponenta moderne korporativne kulture. Mnogi rukovoditelji i poslovni savjetnici inspirirani su kreativnim i inovativnim aspektima NLP-a. Oni koriste NLP u razvoju poslovanja, team buildingu, strateškom planiranju i sveobuhvatnom upravljanju kvalitetom.
NLP u poslovanju znači
Usmjerenost na rješenje
Razmišljati na ciljani način i orijentirano na rješenje.
Izoštravanje čula
Optimizirati kapacitet opažanja.
Fleksibilnost
Učiti i razviti učinkovite strategije djelovanja.
Zašto je NLP tako uspješan u poslovanju?
Bez obzira na to radi li se o korporativnom razvoju ili ljudskim resursima, tržištima ili klijentima, trgovini, uslugama ili industriji, jesu li timski sukobi, upravljanje projektima, promjena procesa ili vodstva …NLP u poslovanju temelji se na humanističkom svjetonazoru. Temelji se na pretpostavci da iza svakog ponašanja postoji (nesvjesno) pozitivna namjera. Pojedinac odgovara za greške s povratnim informacijama o područjima učenja i razvoja, a ne na destruktivne kritike. S NLP-om dolazi se do prepoznavanja, uvažavanja i poticanja najboljeg načina za konstruktivno postizanje vizionarskog, vrijednosnog i ciljano orijentiranog upravljanja zaposlenicima. Na taj način NLP otvara pristup iznimnim vještinama i postignućima.
Što možete postići s NLP-om u poslovanju?
Razvijati izjave o misijama, vizije, ciljeve i strategije
Definirati precizne i motivirajuće ciljeve te odrediti postupke određivanja ciljeva
Poboljšati zadovoljstvo poslom i radnom atmosferom
Optimizirati interne komunikacijske procese
Povećati motivaciju zaposlenika
Povećati svijest o emocionalnoj inteligenciji i socijalnim vještinama
Stvoriti dugoročne izglede za zapošljavanje starijih zaposlenika
Inicijalizirati učinkovite i uspješne implementacije ciljeva
Osvijestiti percepciju osobnih snaga i polja učenja
Činiti održivu integraciju i prijenos naučenih vještina
Otkriti sukobe i omogućiti rješavanje sukoba
Razviti timove i povećati performanse
Pratiti promjene procesa
Povećati ciljani razvoj osoblja
Povećati atraktivnost poslodavca za stručnjake i rukovoditelje
hrvatska asocijacija za neurolingvističko programiranje
Adresa: Petrova 6c, Zagreb
Email: predsjednistvo@ha-nlp.com